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    岳雯虽然已经过了四十岁，但由于保养得当，看起来四十不到的样子，今天穿着一身黑色职业套裙，发髻高绾，红色皮鞋，看起来既庄重，又不显得呆板。

    来在办公桌前，岳雯微笑致意：“书记好！”

    “岳部长好！请坐！”楚天齐回应着，伸手示意。

    说过“谢谢”后，岳雯坐到对面椅子上。然后把手中文档递了过去：“书记，这是我做的一个近期工作方案，请您过目。”

    楚天齐接过方案，翻阅起来，显着看的很是认真。

    对座的岳雯，也没闲着，而是偷眼观察着桌后的年轻人。

    看过之后，楚天齐放下文档，看向对方：“岳部长，说一下你的具体意见。”

    下意识的清了清嗓子，身体也又坐正一些，岳雯回道：“现在正是新的一年开始之际，也恰逢人员缺边严重之时，做为组织部门，有义务为县委遴选优秀人才，干部考核工作宜尽早尽快进行。如果书记觉得这个方案可行的话，组织部计划在本月下旬启动考核，这是当前最紧要的工作内容。”在汇报的同时，岳雯也注意着楚天齐神情，见对方倾听专注，又不时轻轻点头，不由得心中暗喜，但脸上却没表现出来。

    “好，很好。”楚天齐点头赞许，“整个考核方式很科学，考核细则也非常具有可操作性，人员分工也特别清晰、明确。我相信，如果每个考核人员都能尽职尽责，严格按照方案要求去做，那么考核结果一定可以服众，也一定能为县委提供客观的数据与评价。”

    岳雯马上表态：“谢谢书记肯定，我们一定谨遵书记指示，把这项工作做的尽善尽美。当然，我也自知，受视野和能力所限，这份方案也做的不尽完善，我们一定在以后的工作中，进行及时的完善或修正。”

    “岳部长态度非常诚恳，很好。”在肯定过后，楚天齐语气一转，“我一直没做过组织工作，可以说就是个门外汉，虽然这几天也抓紧学习，但还是不得要领，有时间还需要向同事们学习、请教。只是以我的理解来看，方案里面有几处似乎有待商榷，不知是否可以探讨一下？

    首先就是例行考核是否应与调职考核分开？其次，就是例行考核的时间是否往后推一推，等到过了春节上一段班以后，再开始启动？第三，调职考核暂时可否放一放？毕竟有些位置虽然空了，但是组织上还没有相应结论，现在操作似乎不太合适。第四，副处级以上基本都是市管干部，县里考核这些职位好像有些不适合。第五，在干部考核中，都需要专职副书记把关，现在副书记缺岗，如果我直接认定组织部意见的话，也有越权、揽权之嫌。”

    岳雯听完，没有立即说话，而是怔怔的盯着对方。

    楚天齐一笑：“岳部长，我对组织工作不在行，意见仅供参考。不要因为我是县委书记，就受我的观点影响，还是要对照组织原则，按组织原则办，不能做有违原则或程序的事。”

    脸上神色数变，岳雯表情尴尬之极，语句带着尴尬：“好，好，书记说的对，我回去以后，好好对照规定，看看有没有记混的地方，有没有考虑不完善之处。”
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